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华为入职预约火爆:入职日期已经排到了10月,员工吐槽号太难抢了
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简介近日,多位网友在社交平台发文称,华为入职预约太火爆了,等着入职华为的人已经排到了10月,不少人不得不蹲点抢入职时间。一打开预约链接,网友们惊讶地发现7、8、9月的时间已经被抢光,最早的入职时间也只能是 ...
近日,华为火爆多位网友在社交平台发文称,入职入职日期华为入职预约太火爆了,预约已经月等着入职华为的工吐人已经排到了10月,不少人不得不蹲点抢入职时间。槽号一打开预约链接,太难网友们惊讶地发现7、华为火爆8、入职入职日期9月的预约已经月时间已经被抢光,最早的工吐入职时间也只能是10月。
华为作为全球知名的槽号通信设备和技术解决方案提供商,一直以来都备受瞩目。太难然而,华为火爆这次入职预约的入职入职日期火爆程度着实让人吃惊。有网友表示,预约已经月估计会补充一点7-8月的入职名额,但是真的很难抢,卡点进系统,还是没抢到。
根据网友发布的笔记图片显示,华为入职预约能够选择的时间是每周一,其余时间都显示为灰色,无法选择。华为官方也明确表示,入职服务平台各时间段的可预约名额会根据实际预约情况进行调整。如果出现入职高峰期培训预约满员的情况,会视情况增加预约名额,因此建议想要入职的同学们提前关注入职服务平台资源,以便提早预约培训班次。
华为入职预约火爆的现象背后,反映了当前就业市场的严峻形势。近年来,受经济环境的影响,就业市场供需矛盾更加突出,许多高校毕业生面临着就业困难。在这样的情况下,华为作为一家世界知名的科技公司,其高薪和良好的发展前景,对求职者具有很强的吸引力。据悉,华为应届生的平均年薪超过30万元。但是,华为内部培训资源有限,不能一下子接纳太多新员工,所以就得排队预约了。
不过这件事从一方面来说,也算是好事。说明华为这个企业有足够的吸引力,能让这么多人心甘情愿地排队等待。而且,这种预约制度也能让华为更好地规划培训资源,确保新员工能够得到充分的培训,快速融入团队。
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